Moka×牛客携手去哪儿、舜宇共探AI+校招的更多可能百家乐官方网站-百家乐在线娱乐-平台推荐

2025-03-05 14:52:14

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　　在此基础上，Moka 解决方案专家李晓慧以校招数字化流程为切入点，系统阐述了 AI 技术从“效率工具”向“人才战略协同者”的演进路径。晓慧深入解析了 AI 赋能招聘价值链的三大核心场景：人才精准寻聘、智能面试纪要与多角色协同助手。作为业内首个 AI 原生应用，过去一年，Moka Eva 自动化初筛简历140万+份，陪伴面试40万+场，回复员工问答300万+次，从招聘核心场景出发，逐步覆盖人才识别、协同决策与长期培养等关键环节，助力企业高效匹配优质人才。

　　本次活动亦邀请到了校园招聘标杆企业，舜宇集团、去哪儿旅行分别进行了实践分享。舜宇集团校园招聘&雇主品牌经理孙佳阳揭示了校招信息化建设的动态进化逻辑。“校招流程标准化需要持续迭代优化，而这是牵一发而动全身的。”他指出，每年新需求的出现都要求企业全盘考虑系统升级，避免局部调整引发的系统性失衡。去哪儿旅行校招负责人李京则分享了雇主品牌建设过程中，企业落地的“引进来”和“走出去”相结合的策略：同学“走进来”的校园宣讲活动+企业“走出去”的联合路演，通过线上线下联动的立体化运营，实现雇主品牌认知度与校招转化率的双重提升。

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